富士康裁员5万,是由于苹果的“蝴蝶效应”?

当然大家也没有必要过于担心,这些厂商在裁员的同时还是会不断的吸收新鲜血液的,毕竟如果销量回暖,想要快速聚集起很多的员工是很困难的,富士康这种成熟的公司不会做...

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不知道大家有没有听过这样的一个消息,那就是在2018年,大部分的公司不是已经裁员了,就是在裁员的路上,不仅仅是那些比较知名的互联网公司,连一些其他的公司也受到了很大的影响,很多人知道阿里最近也限制招聘了,其实这种问题不仅仅是一个行业的,而是大行业的问题。

富士康裁员5万,是由于苹果的“蝴蝶效应”?

今天咱们要说的就是一个很多人都曾经听说过的大厂“富士康”,提起富士康,称赞的和批评的一样多,称赞的人觉得富士康解决了中国很多的人口就业问题,因为仅仅富士康的员工就一百多万人,这无疑为我们很多人的就业提供了帮助。

但是也有人说富士康是血汗工厂,通过鼓励加班来压榨人们,底薪只有一千多两千块钱,如果不加班的话可以说是不挣钱的,抛去吃喝所剩无几,想要挣钱就要不断的加班,有人说在富士康上班每天都是很压抑的,因为每天做的都是很重复的工作。

富士康裁员5万,是由于苹果的“蝴蝶效应”?

咱们今天主要不是来说富士康在人们心中的看法,而是来说一说富士康在2018年所发生的一件事情。根据日本经济报道,富士康从十月份开始,到目前为止已经陆陆续续的裁员超过了5万人,而且有相关的人呢推算,在2019年可能这种情况还会继续持续,因为富士康可能会减少大约50%的开支,这也就意味着将会有大量的人员失业。

富士康裁员5万,是由于苹果的“蝴蝶效应”?

其实富士康之所以会大量的裁员,跟苹果最近销量严重下滑有很大的关系,大家要知道,苹果的组装订单几乎都是由富士康来做,但是随着苹果销量的下滑,现在苹果已经下调了将近30%的订单量,这也就意味着富士康受到的影响是很大的,没有订单也就意味着没有盈利,自然就会裁员。

如果苹果在2019年依然不能稳定销量,那富士康的状况可能会更加不乐观。其实这个锅也不能苹果一家公司来背,因为销量下滑并不是苹果一家这样,国内的厂商包括三星也都有不同程度的下滑,所以富士康的这次裁员大家可以看做是一个开始。

如果2019年手机行业持续低迷,那其他的代工厂可能也会陆续裁员,当然大家也没有必要过于担心,这些厂商在裁员的同时还是会不断的吸收新鲜血液的,毕竟如果销量回暖,想要快速聚集起很多的员工是很困难的,富士康这种成熟的公司不会做这种饮鸩止渴的事情的。

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